适合你的福利待遇

我们知道工作与生活平衡的重要性

在马拉松, 我们认识到，为了保持健康的工作与生活平衡, 你必须把自己奉献给组成组织的每个人的个人幸福和成长. 公司的福利待遇是这种奉献精神的重要体现. 从一开始, Marathon一直致力于使我们的福利成为IT咨询行业中最具竞争力的福利之一，并继续努力改进，以确保我们在游戏中保持领先地位.

为了实现这一目标，我们知道首先要倾听我们的人民和他们的想法. 它还意味着注意并应对那些正在显现的社会挑战, 比如飞速发展的医疗保健, 观察其他公司是如何为员工提供支持的.

我们为我们的整体福利感到自豪，但特别值得注意的是:

• 我们的医疗保健套餐, 哪个公司支付100%的员工保险费和15%的家属保险费, 以及100%的员工牙科保险费
• 一个有竞争力的401K匹配计划，帮助为退休储蓄
• 致力于员工的职业发展，每一年提供一周的培训，由员工自行选择. 我们还涵盖了项目管理协会(PMI)和专业认证等组织的专业会员资格

其他福利包括:

• 带薪假期(PTO)包括假期、病假和假期
• 加班奖金奖励
• 个人电脑和平板电脑采购协助
• 健康激励计划
• 基督教青年会伙伴计划
• 灵活开支帐户(FSA)
• 团体定期人寿保险，金额为员工年薪的两倍
• 短期残疾(STD)
• 长期残疾(有限公司)
• 员工招聘激励奖金
• 业务拓展奖金

在马拉松, 我们将始终努力使我们提供的福利反映出我们对员工及其家属的支持. 我们认识到 它是一个 让马拉松成为最佳工作场所的关键因素.